International Research journal of Management Sociology & Humanities
( ISSN 2277 - 9809 (online) ISSN 2348 - 9359 (Print) ) New DOI : 10.32804/IRJMSH
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संगठनात्मक संघर्ष का अध्ययन, इसके कारण एवमं समाधान के मुख्य बिन्दु
1 Author(s): DR. MAHENDER PANWAR
Vol - 11, Issue- 2 , Page(s) : 383 - 387 (2020 ) DOI : https://doi.org/10.32804/IRJMSH
हम संघर्ष के युग में जी रहे हैं और जैसे-जैसे चुनाव करने की सुविधाएं बढ़ रही है वैसे-वैसे संघर्ष का स्तर भी बढ़ता जा रहा है आजकल संघर्ष व्यक्ति तक ही सीमित नहीं है बल्कि यह संस्थाओं में भी इस प्रकार व्याप्त है संघर्ष को ऐसे व्यवहार के रुप में परिभाषित किया जा सकता है जहां एक व्यक्ति या इकाई जानबूझकर दूसरे को अपने उद्देश्यों की पूर्ति करने से रोकती है। यह दो व्यक्तियों समूहों के मध्य टकराहट की स्थिति कही जा सकती है।